会社概要
- 事業所名
- 株式会社アンビシェイト
- 事業所名（カナ）
- カブシキカイシャアンビシェイト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理 ＞ インターネット関連
- 所在地
- 〒220-0004
神奈川県 横浜市西区北幸 ２丁目１０－３６ 横浜西口SIAビル６F
- その他の所在地
- 企業データ・事業内容
- 設立：2008年7月 従業員数 約40名
・システム開発／ソフトウェア開発事業
・モバイルコンテンツ事業
・情報通信ネットワーク事業
・セールスアウトソーシング事業
・インテリアコーディネーター派遣事業
- 従業員数
- 50人未満
- 担当
- 人事部 採用担当 三橋
- ホームページ
- http://ambiciate.co.jp/
- 企業理念・魅力・社風など
- 企業理念
『未来のライフスタイルを創造し、全社員の物心両面の幸福の追求と豊かな社会生活の実現に貢献する』
事業内容はニーズと共に変化する。しかし時が経っても変わらないものもある。それが『企業理念』である。
時代が変わり、働く人が変わり、社長が交代したとしても変わらないのが、アンビシェイトがライフスタイル創造企業で在り続けるということ。
だからこそ何をするかより、誰とするか。どんな考え、価値観を持った仲間と働くか。そこにはとことんこだわる。
同じ志を持ち、目指し続ける仲間と共に理念に向かって全速力で走り続けたい。
ビジョン
『世界一社員が誇れる会社』
中途半端な妥協をするのではなく、本気で走る。本気だからこそ感じる充実感を全社員で感じれる組織で在りたい。
会社、仕事に対してこだわりとプライドを持つと社員の顔つきが変わる。
仕事上の悩みも、「給料が安い」とか「人間関係がうまくいかない」という環境に対する不満ではなく、「もっと仲間の生活を豊かにするためには何が出来るか」や「仲間の成長のために今何が出来るか」といった自分の理想とのギャップが悩みになる。
だから悩み自体も辛い物でなく、楽しめる。一日一日があっという間で、自然とイキイキと働ける。
そして時が経つといつの間にか、「会社と自分が誇らしく思えていた」、
そんな想いでいられる会社を目指し続ける。
募集要項
| 募集職種 | 事務（経理・人事・総務・マーケ・経営企画他）、営業(営業・営業企画・MR・コールセンター他）、クリエイティブ（広告・出版・WEB・ファッション・芸能他）、IT関連(ソフト・ネットワーク他) |
|---|---|
| 就労希望 | 正社員、アルバイト |
| 勤務地域（都道府県） | 神奈川県 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸2-10-36 横浜西口SIAビル6F |
| 採用情報 （仕事内容・給与・待遇など） |
総合職 ◆営業、エンジニア、WEBデザイナー、人事 給与 ◆月給25万円～37万5000円 ※試用期間中（3ヶ月～6ヶ月）は月給23万円以上となります。 （職務経験、能力に応じてフレキシブルに対応致します） 諸手当 ◆通勤手当 ◆家賃補助あり（月額1～3万円／自宅から会社までの距離で変動） 昇給 ◆年2回 福利厚生 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆財形貯蓄制度 ◆社員旅行 ◆産前産後休暇制度 ◆産休・育児休暇制度 ◆研修特別休暇制度 ◆スマートフォン補助制度 ◆宅麺.com利用可能（無料で有名店のラーメンが味わえます） |
| 採用方針・求める人物像 | １．共にライフスタイルを創造したいと思える同志 ・目標を設定し、挑戦し続ける人 ・バカ正直なくらい誠実で真面目な人 ・些細なことにも感謝できる人 ２．ライフスタイルを創造したいと思っている同志 ・どうしても達成したい願望を持っている人 ・自分の強みを生かして社会に価値を創造したい人 ３．ライフスタイルを創造できる力のある同志 ・変化に柔軟に適応できる人 ・論理的に考え、クリエイティブにアウトプットできる人 ・何事にもスピード感がある人 |
今年の新卒採用のTOPLIVEの写真です。この日はホールを貸切り、８００人近くの学生が社長の話に熱心に耳を傾けていました。
毎月営業の表彰式が有ります。頑張った人が評価される仕組みにはこだわっています。
採用→育成→活性化！
これはアンビシェイトが2011年～2012年にかけて注力する点をまとめたものです。
1つ目の採用は合格させる、させないという考え方ではなく『マッチング』という観点で厳選採用を行なっていきます。
応募してくれた方に対して、「この人をアンビシェイトで幸せにできるか」逆に応募者には「この会社で自分は幸せに働く事が出来るか」という点を双方向から確認する事で、採用の段階でミスマッチを無くしていきます。
2つ目は育成。採用した人には絶対活躍して欲しいとの想いから、社長が直接現場指導を行なっています。
また研修制度を充実させる事で、スキルアップだけでなく、組織の中で人間的にも成長してもらえるようにプログラム設計をしています。
3つ目は活性化。日々のモチベーションがより高まるように様々な取り組みを行なっています。
例えば毎月表彰式があり、豪華賞品や賞金などが毎月もらえるチャンスがあります。これも頑張っている人が正当に評価されるために作られました。
このように働く人が本気で仕事に向き合える『環境』は用意されています。
是非この『環境』で夢や志を叶えたい！と本気で望んでいる人財と出会える事を楽しみにしています。