会社概要
- 事業所名
- 株式会社グリーンリビング Trend×Career事業部
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ グリーンリビング トレンドキャリアジギョウブ
- 業種
- サービス ＞ 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
- 所在地
- 〒541-0052
大阪府 大阪市安土町3-3-7 本町KSビル ５F
- その他の所在地
- 東京・名古屋・福岡・仙台
- 企業データ・事業内容
- 【２０代女性に特化したインターン転職・紹介事業】
当社のモットーは古い日本の採用体制を一新し、『時代にあわせた採用方法』を取り入れること…具体的には、北欧では一般的なインターン制度を通して、求職者に「長く働ける職場」を引きあわせています。
書類や面接ではなくインターン制度を通じた”インターン転職”を全国へ普及させたいと考えています。
- 従業員数
- 50人未満
- 担当
- 井上 豪
- ホームページ
- http://trecan.co.jp/member/index.html
- 企業理念・魅力・社風など
- 《社名”Trend×Career"＝”最先端の働き方を！”》
日本には存在しなかった採用文化を発信しているからには、働き方も日本には存在しなかった文化を発信し続けて行きたいと考えています。
一言で言うと「自由＝責任」を誰に押しつかられる事無く、自ら感じ自ら表現していくフィールドは無限にあります。
ミッション（ゴール）へのプロセスも全て個人に委ねられています。
「入社時よりも卒業時に遥かに主導権を握った上での職業選択を！」つまり「どこでも通用する人材になる為の道場」・・・これこそがトレキャンカルチャーです。
募集要項
| 募集職種 | 事務（経理・人事・総務・マーケ・経営企画他）、営業(営業・営業企画・MR・コールセンター他）、販売・サービス（小売・フード・旅行・アミューズ・美容他）、専門サービス（医療・福祉・教師・通訳・ペット他）、クリエイティブ（広告・出版・WEB・ファッション・芸能他）、専門職（金融・不動産・士業・コンサル他）、IT関連(ソフト・ネットワーク他)、メカトロ技術(電気・電子・半導体・機械他)、建築・土木（設計・施工・設備他）、その他技術（医薬・化学・食品・素材他）、技能・運輸(製造・警備・農林水産・運輸他）、公共サービス（公務員・団体職員他） |
|---|---|
| 就労希望 | アルバイト、インターン、ボランティア、正社員、契約社員、派遣社員、嘱託、パート、業務委託 |
| 勤務地域（都道府県） | 全国 |
| 勤務地 | 大阪市中央区安土町3-3-7 本町KSビル5F ＊大阪市営地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」１番出口徒歩１分 |
| 採用情報 （仕事内容・給与・待遇など） |
【募集職種・勤務時間・給料】 【A】一般事務職 →来客・電話対応・データ入力・簡単な経理業務がメイン業務になります。 →１０時〜１９時（残業禁止） ※１７時〜ワークシェアリング制度導入しています →月給２０万+賞与（夏・冬、各々１．５ヶ月分）＝年収３００万 【B】広報・宣伝職 →SNS（Facebook・Twitter・mixi・アメブロ・LINE）運用・トレキャンサイト企画＆作成 →１０時〜１９時（残業禁止） ※１７時〜ワークシェアリング制度導入しています →月給２３万+賞与（夏・冬、各々１．５ヶ月分）＝年収３４５万 【C】リクルートセールス職 →”インターン採用”の受け入れ先開拓（アポイントは会社が取得） →スーパーフレックスタイム制度導入（直行直帰可） ※毎週月曜日・金曜日１８時より会議の為出勤義務あり →月給２５万+賞与（夏・冬、各々１．５ヶ月分）＝年収３７５万 【D】キャリアコーディネーター →求職者へのキャリアカウンセリング及びキャリアコーディネート →スーパーフレックスタイム制度導入（直行直帰可） ※毎週月曜日・金曜日１８時より会議の為出勤義務あり →月給２５万+賞与（夏・冬、各々１．５ヶ月分）＝年収３７５万 【各種待遇】 《”オモロー”な待遇・制度も全スタッフで決めちゃいます！》 社会保険完備、交通費全額支給なんて当たり前！ カフェテリア（資格支援）制度、エステ・ネイル・まつエク手当、合コン手当、春夏秋冬手当（花見・BBQ・紅葉・スノボ） etc 「働きやすい環境は自分たちで創る！」＆「適正利益は皆で使おう！」をコンセプトにまだまだ世に無い新しい制度・手当を皆で創っていきます！ 【各種休暇制度】 《全スタッフで決める”オモロー”な休日休暇制度！》 土日祝休み、GW、お盆、年末年始休み、有給、慶弔休暇、産休・育休なんて当たり前！ バースデー休暇、パートナーアニバーサリー休暇、ライフプランニング休暇、ピット・イン休暇、ボランティア休暇、スキルアップ休暇等々合わせて年間休日130日！ 「やる時はやる！休む時は休む！」をコンセプトに年間休日数日本一！を目指しています。 |
| 採用方針・求める人物像 | 《事業代表３２歳（男性）・他スタッフ２０代女性（事務４人・広報宣伝２人・RS３人・CC３人）計１３名》 おかげさまで「インターン転職」という文化も少しづつ浸透し始め、現メンバーでは対応出来なくなるくらいに多忙を極めていますが、未だ誰一人欠ける事無く、本当に皆頑張ってくれています。そこで第二期突入を前に新しい仲間を本気で探しています！ 《”書類選考”なんてもちろんナシ！エントリーされた全員と１対１で面接します！》 ①Yahoo/Google等の検索サイトより【trecan】と入力 ②【トレキャン|20代女性に特化したインターン転職支援会社】ログイン ③左上【無料簡易登録】バナーへログイン ④必須項目入力＋職務経歴欄に下記項目入力しエントリー 《入力項目》 ・「就活プレゼン広場」を見てのエントリー ・面接希望日時（平日の１１時〜１８時まで） 上記２点の入力をお願いします。 |
１１月に行って来た社内旅行一コマ！楽しかった〜
代表の井上です！三十路を超えても勉強！勉強！
《事業内容》
北欧（スウェーデン・ノルウェー・デンマーク）では一般的な"インターン(就業体験)制度"を通じて「本当に末永く働ける職場とのマッチング」に取り組んでいます。
ココ大阪から新しい採用文化を発信し、３年後には全国へ普及させて行きたいと考えております。
《インターン転職？とは》
書類（学歴・資格・キャリア）や試験（SPI・適性検査）、建前同士の面接で入社意思を示したり合否を決めるのではなく、インターン（就業体験＝お見合い期間）を通して、入社意思や合否を示す事ができる制度です。
【メリット】
→リアル職場（仕事内容・社風・人間関係・待遇条件）を経験した上で入社意思の有無を伝える事ができます。
（＊双方納得した上で仕事をスタート出来る為、末永く働いて行ける最大限の要因になっています）
→「過去（学歴・資格・キャリア）」ではなく「未来（やる気・働く姿勢）」で合否を判断してもらえる事ができます。
《上司が評価するのはもう古い！評価も全スタッフの投票で行います！＝３６０度評価制度導入》
年４回（３ヶ月に一度）、昇給をかけた”トレキャン総選挙”がございます。
総得票数の内・・・
７割＝１万昇給／８割＝２万昇給／９割＝３万昇級／満場一致＝５万昇級 と３ヶ月に一度全スタッフ５万円の昇級チャンスがあります。